fafafali

現在這個經理來了快兩年，說是管我們部門的工作，但其實是掛着頭銜做其他事情，對我的工作內容一概不知。上司沒來的時候只有我負責對接客戶，當時公司只有一個客戶。然後現在老闆想開發其他客戶渠道，所以就請她回來了，但我們因爲面對客戶不一樣，所以工作方式也完全不一樣，所以沒有工作交集。反正我這邊的事她不懂，她也不想懂，說神馬有你就好，你做慣了。決策之類的告訴她也不會出頭或者給決定。都讓我自己去找老闆。
問題是，她工作方式引起其他同事不滿（就是溝通信息不全也不溝通之類），竟然開始到處和人家說我了，原話是：“我就是管太多了，像A（指我）那樣做事多好，神馬都不用跟，動動嘴吧就讓其他人去幹，神馬都不用管。我就是太盡責了，神馬都管…” 當時我在場，真想和她嘈一頓，明明是她神馬都不管，整天有人投訴她，但就踩低我來擡高她自己。
我之前都是一年調一次工資，而且都是老闆自動給我調。但這快兩年她都沒給我調，還說其他部門的人覺得我工資高，她自己也覺得是距離有點大-
公司就我一個對接客戶，其他人的崗位職責和我不一樣，工資是老闆給的，其他部門人眼紅我懂，但她也幫着說我就無語了。難道做得好那高工資就不應該莫？她的工資是我兩倍呢
我嘴巴不甜，不懂打交道，所以一直都不是走嘴皮功夫的路線。自己也知道天資不高，都是靠多幹點多學點一路爬上現在這個位置的。但遇到現在這個上司，不知道怎麼破呀- 不管莫？三人成虎，多說了，就有人相信，覺得我工作懶散了呀。已經有幾次從老闆那邊聽到說我工作跟蹤不緊之類的，百口莫辯唉-

藍姐藍

哦哦哦哦。。。
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tiffany-mm

你有沒有能力踢走那個上司？如果還未有能力只能忍受了

冬日夢境

樓上有道理

小魚兒1203

誰叫人家是你上級，你能力沒法踢走他，要麼忍要麼滾，老闆既然會請她當領導，肯定會信她，你即使投訴也不見得老闆相信你，除非你們全部老員工動員起來杯葛她
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飛愫花花

還沒有看清職場，更沒有看清自己。
如果能力還不足，只能是要麼滾要麼忍的選擇！

大玥玥

黑老大，倒黴
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二寶媽mm009

要麼阪倒，要麼離職，要麼忍着。
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kuaileshiguang

要不超越上司，替代她。其他的只能自己忍

匆匆歲月那些年

是啊，要麼超越，要呢忍，
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連城

哎，世道變了
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小甜甜520

這樣的事我遇到過，沒有辦法只好離職。老闆都是很信任請回來的經理

齊齊樂

我也是同意那句：要麼忍要麼辭職。你能留下來，證明公司還是有讓你留下來的優點，衡量一下得失，利大於弊那就留下來。當然，職場上確實有一堆這樣的領導存在，如果水平夠高，就不會導致下屬吐槽。

邊度都有_陽光

回覆 fafafali 的帖子

既然老闆不是伯樂，那就脫繮而馳

吉祥愛均均

我理解嘴皮子不夠會說，只會悶頭幹活的人的鬱悶，明明做得最多，卻因爲不好意思邀功或者當時不知道怎麼反駁，生生把給自己憋死了。我建議如果不好意思當面說，就私下給老闆寫封私信溝通，將具體情況、你的感受全部說出來，不要添油加醋，實話實說，只要有些東西是經得起推敲那就不怕。如果你老闆還是講點道理的，他會看進去的，如果這樣也不理會你，那你可以辭職了。